Seit jeher legen die  Stadtwerke Gießen großen Wert darauf, mit einer fundierten Ausbildung  für ihren eigenen Nachwuchs zu sorgen. Am 1. Februar konnte das  Unternehmen wieder fünf Auszubildenden, die kurz zuvor ihre  Abschlussprüfungen bestanden haben, einen Arbeitsvertrag anbieten. Zwar  sind die Verträge zunächst auf zwölf Monate befristet. Aber wenn sich  die neuen Fachkräfte in diesem Jahr bewähren, besteht durchaus die  Chance, dass sie auch dauerhaft übernommen werden können.

Die fünf jungen Leute kommen aus den drei zentralen Ausbildungsbereichen  der Stadtwerke: Eine Industriekauffrau, je zwei Anlagenmechaniker  Rohrsystemtechnik und zwei Elektroniker für Betriebstechnik erlernten  ihren aktuellen Beruf unter der fachkundigen Anleitung erfahrener  Ausbilder. Schon im Sommer dürften ihnen weitere nachfolgen. Denn im  Juni stehen die nächsten Prüfungen an. Daran nehmen wieder drei der  aktuell 27 bei den SWG beschäftigten Auszubildenden teil.

Dass die SWG sehr erfolgreich ausbilden, hat sich inzwischen in der  Region herumgesprochen. Neben den eigenen Azubis kümmern sich die  Meister in der Ausbildungswerkstatt inzwischen auch um junge Leute aus  rund 30 Unternehmen. Damit haben sich die SWG zu einem der wichtigsten  Ausbildungsbetriebe in der Region entwickelt. „Wir nehmen unsere  Verantwortung für die kommenden Generationen sehr ernst“, betont Jens  Schmidt, kaufmännischer Vorstand der Stadtwerke Gießen. „Und dazu gehört  eben auch, jungen Menschen einen optimalen Start ins Berufsleben zu  ermöglichen.“